“轉身計劃”新經理訓練營創新課堂學習形式，首次走進賣場向優秀前輩學習。8月11日百貨班、綜合班走進百貨事業部新百廣場女裝精品商場，牛靜品經理圍繞“調改與創新、調改與實操、調改與銷售、調改與未來”為新經理們系統講解了調改的流程、重要節點及注意事項等。理論講解結束后帶領學員走進賣場，從動線規劃、品牌布局到裝修細節，將調改的實際操盤經驗傳授給新經理。

        組織的傳承和永續源于一代代人的共同努力，優秀的企業需要代際間的對話與傳承。接下來“轉身計劃”新經理訓練營會帶領每個班的學員聚焦各業態重點業務向優秀前輩學習，通過老帶新、傳幫帶為集團高質量發展注入新動能。